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威尼斯人备用:你必须给我一个能说服我的理由

时间:2021/5/13 6:10:39   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:超市要求加班的依据是超市出具的电子考勤表,但唐晓华认为,这份电子考勤表遗漏了很多在职信息。例如,我被分配到一家新店协助促销活动,出差等,但是没有记录在这个表中。另一个例子,唐晓华在一家超市的熟食部工作。由于熟食必须在当天售罄,所以工作人员轮流在用餐点用餐。用餐时间一般只有半个小时...
超市要求加班的依据是超市出具的电子考勤表,但唐晓华认为,这份电子考勤表遗漏了很多在职信息。例如,我被分配到一家新店协助促销活动,出差等,但是没有记录在这个表中。

另一个例子,唐晓华在一家超市的熟食部工作。由于熟食必须在当天售罄,所以工作人员轮流在用餐点用餐。用餐时间一般只有半个小时。在此期间,工作任务由他人承担,每个人的工作任务并不是因为吃得少。然而,超市提倡减少1.5到2小时的用餐时间。对此,唐晓华认为这是不合理的。

关于具体工作时间,唐晓华主张根据工作时间确定工作时间,并在法庭上提供了超市熟食部的部分工作时间。她认为,从这个时间表可以看出,她每天工作超过8小时,当打卡机损坏时,打卡记录不能作为判定加班的依据。

除了进度表,唐晓华也提不出更有说服力的证据。刘毅只能引导唐小华在他的手机里找到一些照片、短信等,并尽可能多地拼出证据。但是,法院认为唐晓华没有提供证明加班存在的证据,也没有证据证明超市没有证明加班存在的证据而没有提供,并认为唐晓华应当承担证据不足的后果。

“如果你失去了一个理由,你必须给我一个能说服我的理由。”唐小华并不服气。在她看来,判决不是她认识到的“原因”。

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